理解力の診断テスト

理解力の高さをはかる診断テストです。

就活や、転職活動のときの自己分析の参考にご利用ください。

自分に当てはまる答えを選んでください。

診断テスト

解説

この診断テストで「理解力が高い」という結果になった人は、就職したときに、仕事を覚えるのが早く、人よりも先にコツを掴むタイプです。

仕事を素早く正確にこなすことができる傾向があるので、職場では「頭が良い」と評価されやすいでしょう。

しかし、「理解力が低い」と診断された人は、もしかすると、物事をしっかりと理解するのが苦手なタイプかもしれません。

理解力が低いと、間違った理解（誤解）をしたり、理解が不十分になったりします。

すると、必ず仕事に悪影響が出ます。

たとえば、間違った理解をしがちな人は、ミスや失敗が多くなります。

また、理解が不十分な人は、いったん説明されたことを聞きなおす必要が出てきます。

これは、相手に同じことを説明させることになり、相手のストレスにつながります。

とくに、相手が上司のときは、怒られる可能性が高いでしょう。

理解力を上げる

理解力は、頭の良さが関係することなので、「努力しても理解力を上げることはできない」と思われがちです。

しかし、理解力は、頭の良さだけが影響するものではありません。

前提として、「理解しよう」という気持ちが必要です。

一般に、【理解力が低い】といわれる人は、「あとで確認すればいいや」と考えて、人の話を真剣に聞かない傾向があります。

どんな話でも、「一回で理解しよう」と意識したり、「何か質問しよう」などと意識したりして、頭を働かせながら話を聞けば、自然と理解度は上がります。

上のテストで「理解力が低い」と診断された人は、自分の意識の持ちようを振り返ってみましょう。