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会社不適合者かどうかの診断テスト

なんとなく「自分は、会社への就職に向いていないかも」と感じている人は、実は多いと思います。

ここでは、そんな「会社不適合者」にあてはまるかどうかを診断できるテストを載せています。

気軽に答えてみてください。

診断テスト

問1. 重要なことを決断する時は、人に相談してから決めるほうだ。
 
問2. やりたいことよりも、やるべきことを優先するほうだ。
 
問3. 周囲の人から、何を期待されているのかが気になる。
 
問4. 自分勝手なことをするのは良くないと思う。
 
問5. ほしいものを手に入れるためには、努力することが何よりも大切だと思う。
 
問6. 自分は、競争で一番になるより、二番、三番くらいがちょうどいいと思う。
 
問7. 周囲の人を気づかうほうだ。
 
問8. 世の中の常識や、社会のルールをきちんと守るほうだ。
 

あなたは「会社不適合者」ではありません。

会社への就職に向いている性格と思われます。

あなたは、おそらく「会社不適合者」ではありません。

会社へ就職しても問題はないでしょう。

あなたは若干、「会社不適合者」の素質を持っています。

組織の中で働くと、ストレスを貯めやすいと思われます。

あなたは「会社不適合者」と診断されました。

会社への就職には、向いていない性格です。

解説

この診断テストでは、NOが多いほど、「会社不適合者」の可能性が高いという結果になります。

「会社不適合者」の可能性ありと判断された人には、つぎのような傾向があります。

・会社のルールや約束事に従うのが苦手

・仕事の根回しをするのが苦手

・同僚と仲良くやっていこうという気持ちが弱い

・周りの意見に合わせるのが苦手

すなわち、「周囲と協調するのが苦手」といえます。

会社不適合の人の対処法

「会社不適合者」と診断された人は、おそらく、組織に入ると、「自分の思い通りにならない」という感覚を持ちやすいでしょう。

そのようなストレスを抱えながら働き続けるのは難しいです。

実際に、転職したり、フリーランスや、起業の道に進む人は多くいます。

そうすると、「結局は辞めてしまうのなら、新卒で、就職しないほうが良い」いう考え方もできます。

就職にこだわるとき

なお、どうしても就職が必要なときは、小規模な会社を狙うという手があります。

なぜなら、小規模な会社であれば、就職をしても、それほど協調性を求められないケースがあるからです。

そのような会社なら、就職しても、ストレスなく、勤めることができるかもしれません。

就職を決めるときは、その会社の文化を見極めて、就職すると良いでしょう。