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入社後すぐに退社したら研修費用を返す必要があるのか

新卒や既卒で入社した人の中には、入社後に、すぐに辞めてしまう人がいます。

入社後にすぐに辞めた社員に対して、研修にかかった費用を返すように求めてくる会社があるようです。

会社の請求は認められない

しかし、実際には、会社には請求する権利がありません。つまり、仮に請求したとしても、法律的には認められることはありません。

根拠法は、労働基準法第16条です。下記のように規定されています。

(賠償予定の禁止)
第16条  使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

そもそも、研修は、会社の都合で行っていることですから、入社直後に退社したとしても、請求に応じる必要がないのは当然と言えるでしょう。