面倒見が良い-新卒の自己PRの例文

私は、面倒見が良いことが自分の長所であると考えています。

私は現在、アルバイトでホテルのフロント業務をしていますが、最近、新人アルバイトの指導係をチーフから任されました。

はじめは、私にしっかりとした指導ができるかと不安でした。

しかし、任されたことが信頼されている証拠と感じ、嬉しく思いましたので、すべての業務を見直し、覚え直しました。

そして、新人に教える時には、単に仕事を見せるのでは新人が理解しにくいだろうと考え、作業の目的を一つ一つ丁寧に教えました。

また、新人が仕事を理解しているかどうか、いろいろな質問をして確認を繰り返し行いました。

さらに、新人が困ったときに、すぐに助けられるよう、いつも近くで見守るようにしていました。

すると、チーフからは、面倒見がいいと褒められ、他の新人の指導係も任されるようになりました。

この経験で分かったことは、人にうまく教えるためには、自分がしっかりと仕事を理解することが必要ということです。

仕事では、アルバイトとは異なり、業務の種類が多く、覚えることが膨大だと思いますが、いつか後輩に教えられるように、確実に自分の知識としていきたいと思います。

私は、飲食店でアルバイトしており、新人研修を任されています。

社員の方から「面倒見の良さ」が評価されての抜擢ばってきでした。

社員の方から詳しい理由は聞いていませんが、私は、日頃、失敗しても試行錯誤して、改善やスキルアップを目指し、それを他のスタッフと共有しようするので、それが「面倒見がよい」と評価されたのかもしれません。

現在は、３人の新人の研修を担当しています。

アルバイト先では、新人研修のやり方に決まりやルールは無かったので、方法は自分で一から考えました。

実際にやったことは、まず、新人とミーティングをして、２か月間の研修計画を作成することでした。

さらに、新人に、仕事の意味と、研修を終えたときに身につくスキルを説明しました。

そうすることで、新人たちのモチベーションを上げることができました。

また、研修の進み具合を可視化するため、身についたスキルにチェックを入れるチェックシートも作成しました。

これにより、店舗の全員が新人のスキルの習熟度を把握できるようになり、研修の効率がアップしました。

新人研修はまだ途中ですが、この経験を通して、目的を共有することと、改善のために工夫を積み重ねることの大切さを学びました。