トラブルに強いチーム作りができる-転職の自己PRの例文

私は前職で、長期プロジェクトのチームを率いていましたが、プロジェクトのはじめの段階で、他のメンバーがミスを起こしました。

　計算ミスによって設計図の重要な部分を間違えたことで、設計図の仕上がりが遅れてしまい、取引先や、関係部署に迷惑をかけました。

　しかし、このとき私は、当人のミスを責め立てても、何らメリットはないと考え、なぜミスをしたのかを分析し、チーム内で共有するようにしました。

　また、そのミスが発生しにくくなるように、対応策をチームで検討し、ダブルチェックの体制を構築して対処するなど、具体的な解決策を実施しました。

　さらに、今後、何らかのミスが起きた時には、決して当人を責めないことを、チームで約束事として取り決めました。

　その後、私たちのチームは、ミスによるトラブルを何度か経験しましたが、ミスの報告が早くなったことで対処が早くなり、また、チームで対処するため、小さな損失で済むケースが多くなりました。

　私はこの経験から、チームで迅速に対処するノウハウのようなものを身につけることができました。

　今後、この経験を活かし、トラブルに強い組織作りに貢献できればと考えています。